З Кодексу законів  про працю України

 

До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього  трудового розпорядку.

 

 

     Заохочення застосовуються власником або уповноваженим ним органом разом або за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

   Заохочення оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

(стаття 144 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР від 24.01.83: Законом № 1096-ІУ від 10.07.2003).

 

 

За особливі трудові заслуги працівники представляються у вищі органи до заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними значками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника з даною професією.