З Кодексу законів  про працю України

 

До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього  трудового розпорядку.

 

 

     Заохочення застосовуються власником або уповноваженим ним органом разом або за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

   Заохочення оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

(стаття 144 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР від 24.01.83: Законом № 1096-ІУ від 10.07.2003).

 

 

За особливі трудові заслуги працівники представляються у вищі органи до заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними значками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника з даною професією.

    Музей – найвища форма краєзнавчої роботи. Починається музей із комплектування експозиції невеликої виставки певної тематики.
   Матеріали виставки можуть використовуватися в школі на уроках української мови, історії, географії та проведення виховних заходів.
   Необхідною передумовою створення музею закладу освіти є наявність колекції оригінальних предметів відповідної тематики.

       Методичний бюлетень «Рекомендації щодо планування роботи загальноосвітнього навчального закладу» складений на основі матеріалів, наданих завідувачем відділу освітнього менеджменту Кіровоградського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського Ткаченком В.П., та містить:

     Єдиним документом у плануванні роботи школи є річний план. Він складається за участю педагогічного колективу, громадських організацій, відображає найголовніші питання діяльності школи, в обов’язковому порядку обговорюються